ईएसजी के माध्यम से स्थायी प्रबंधन

आजकल कई कंपनियाँ ESG (पर्यावरण, सामाजिक, और प्रशासन) लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए विभिन्न प्रयास कर रही हैं।

1. पर्यावरण (Environmental) लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए प्रयास

1.1. नवीकरणीय ऊर्जा का उपयोग कई कंपनियाँ नवीकरणीय ऊर्जा के उपयोग का विस्तार कर रही हैं।

उदाहरण के लिए, वैश्विक आईटी कंपनी Google अपने सभी डेटा केंद्रों में नवीकरणीय ऊर्जा का उपयोग करके वार्षिक कार्बन उत्सर्जन को कम कर रही है। Google का लक्ष्य 2030 तक पूरी तरह से नवीकरणीय ऊर्जा का उपयोग करना है, और इसके माध्यम से पर्यावरण संरक्षण में योगदान दे रही है।

इसी प्रकार, Apple दुनिया भर में अपनी सभी सुविधाओं में नवीकरणीय ऊर्जा का उपयोग कर रहा है, और पूरी आपूर्ति श्रृंखला में कार्बन तटस्थता प्राप्त करने का प्रयास कर रहा है। Apple ने 2030 तक अपनी संपूर्ण उत्पादन प्रक्रिया से कार्बन उत्सर्जन को समाप्त करने की योजना की घोषणा की है।

1.2. संसाधन दक्षता में वृद्धि

प्रसिद्ध फैशन ब्रांड H&M उत्पादन प्रक्रिया में उत्पन्न अपशिष्ट को कम करने और संसाधन दक्षता बढ़ाने के लिए पुनर्चक्रण कार्यक्रम शुरू कर रहा है। H&M पुराने कपड़ों को इकट्ठा करके पुनर्चक्रण करता है, और इससे नए कपड़े बनाता है, जिससे एक परिपत्र अर्थव्यवस्था का निर्माण होता है। H&M अपने स्टोर में पुनर्चक्रित कपड़े से बने कपड़े भी बेचता है, और इस तरह से उपभोक्ताओं को टिकाऊ फैशन प्रदान करता है।

इसके अलावा, Starbucks डिस्पोजेबल प्लास्टिक कप को कम करने के लिए कई प्रयास कर रहा है। Starbucks बार-बार इस्तेमाल किए जाने वाले कपों के उपयोग को प्रोत्साहित करता है, और इसके लिए कप जमा योजना शुरू की है। इसके अलावा, यह पुनर्चक्रण योग्य कप विकसित कर रहा है और प्लास्टिक के उपयोग को कम करने के लिए इसे दुनिया भर के अपने स्टोर में पेश कर रहा है।

2. सामाजिक (Social) लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए प्रयास

2.1. विविधता और समावेशिता में वृद्धि

विश्व की अग्रणी तकनीकी कंपनी Microsoft विभिन्न पृष्ठभूमि के कर्मचारियों को नियुक्त करके एक विविध और समावेशी कॉर्पोरेट संस्कृति बनाने पर जोर दे रही है। Microsoft आंतरिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से कर्मचारियों को एक-दूसरे की विविधता का सम्मान करने और सहयोग करने में मदद करता है। इससे कर्मचारी संतुष्टि और उत्पादकता में काफी सुधार हुआ है। विभिन्न दृष्टिकोणों को शामिल करने से नवाचार और रचनात्मकता में वृद्धि हुई है।

इसके अलावा, Google महिलाओं और अल्पसंख्यक समूहों के तकनीकी क्षेत्र में प्रवेश का समर्थन करने के लिए विभिन्न कार्यक्रम चला रहा है। Google इन कार्यक्रमों के माध्यम से तकनीकी उद्योग में विविधता को बढ़ावा दे रहा है और एक समावेशी कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण कर रहा है।

2.2. समुदाय के साथ सहयोग

कोका-कोला समुदाय के साथ सहयोग करके समुदाय के विकास में योगदान दे रहा है। सामुदायिक स्वयंसेवा गतिविधियों और दान कार्यक्रमों के माध्यम से, इसने स्थानीय समुदायों का विश्वास अर्जित किया है और एक सकारात्मक कॉर्पोरेट छवि बनाई है। इसके अलावा, यह स्वच्छ पानी प्रदान करने वाली परियोजनाओं के माध्यम से विकासशील देशों में जीवन स्तर में सुधार कर रहा है।

इसके अलावा, Nike समुदाय के साथ सहयोग करके व्यायाम कार्यक्रम चला रहा है और युवाओं को खेल के माध्यम से बढ़ने में मदद कर रहा है। Nike इन कार्यक्रमों के माध्यम से समुदाय के स्वास्थ्य और कल्याण को बढ़ावा दे रहा है।

3. प्रशासन (Governance) लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए प्रयास

3.1. पारदर्शी प्रबंधन

वैश्विक दवा कंपनी Johnson & Johnson प्रबंधन की पारदर्शिता को मजबूत करने के लिए नियमित वित्तीय रिपोर्ट जारी करने के साथ-साथ शेयरधारकों के साथ संचार का विस्तार कर रही है। इससे शेयरधारकों का विश्वास बढ़ा है और कंपनी के मूल्य में वृद्धि हुई है। विश्वास प्राप्त करने के लिए पारदर्शी प्रबंधन महत्वपूर्ण है।

इसके अलावा, Amazon पारदर्शी प्रबंधन के लिए बाहरी ऑडिट और नियामक ऑडिट प्राप्त करता है, और इससे आंतरिक नियंत्रण प्रणाली को मजबूत किया जा रहा है। Amazon नियमित ऑडिट रिपोर्ट जारी करता है और शेयरधारकों के साथ पारदर्शी संचार बनाए रखता है।

3.2. नैतिक प्रबंधन

विश्व की अग्रणी कॉफी श्रृंखला Starbucks नैतिक प्रबंधन का पालन करने के लिए एक स्पष्ट नैतिक संहिता स्थापित कर रही है और इसके अनुपालन की लगातार निगरानी कर रही है। Starbucks उचित व्यापार कॉफी का उपयोग करता है, जिससे उपभोक्ताओं का विश्वास अर्जित होता है। उचित व्यापार कॉफी के माध्यम से किसानों को उचित मूल्य प्रदान किया जाता है, जिससे कॉफी उत्पादकों के जीवन स्तर में सुधार होता है।

इसके अलावा, Unilever एक टिकाऊ आपूर्ति श्रृंखला बनाकर नैतिक प्रबंधन का पालन कर रहा है, और इससे श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा हो रही है। Unilever सभी आपूर्तिकर्ताओं से नैतिक मानदंडों का पालन करने की मांग करता है और इसकी लगातार निगरानी करता है।

निष्कर्ष

कंपनियों द्वारा ESG लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए किए जा रहे ये व्यावहारिक प्रयास केवल नियमों का पालन करने से परे हैं, बल्कि दीर्घकालिक सफलता और टिकाऊ प्रबंधन के लिए महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। ये प्रयास पर्यावरण संरक्षण, सामाजिक जिम्मेदारी और पारदर्शी प्रशासन के माध्यम से कंपनी के टिकाऊ विकास में मदद करते हैं। हम आशा करते हैं कि कंपनियों का यह प्रयास भविष्य के लिए जारी रहेगा।