Устойчивое управление с помощью ESG

Сегодня многие компании прилагают значительные усилия для достижения целей ESG (экологические, социальные и управленческие).

1. Усилия по достижению экологических (Environmental) целей

1.1. Использование возобновляемых источников энергии Многие компании расширяют использование возобновляемых источников энергии.

Например, глобальная IT-компания Google использует возобновляемые источники энергии во всех своих центрах обработки данных, что позволяет сократить годовой объем выбросов углерода. Google ставит перед собой цель к 2030 году полностью перейти на возобновляемые источники энергии, тем самым внося вклад в защиту окружающей среды.

Аналогичным образом, Apple использует возобновляемые источники энергии во всех своих объектах по всему миру и прилагает усилия для достижения углеродной нейтральности во всей своей цепочке поставок. Apple объявила о плане по полному исключению выбросов углерода во всем процессе производства продукции к 2030 году.

1.2. Повышение эффективности использования ресурсов

Известный бренд модной одежды H&M минимизирует количество отходов, образующихся в процессе производства, и внедряет программы по переработке для повышения эффективности использования ресурсов. H&M собирает старую одежду для переработки и использует ее для создания новой одежды, реализуя концепцию циркулярной экономики. H&M также продает в своих магазинах одежду из переработанных тканей, предлагая потребителям экологически чистую моду.

Кроме того, Starbucks прилагает значительные усилия для сокращения использования одноразовых пластиковых стаканов. Starbucks поощряет использование многоразовых стаканов, внедрив систему залоговой стоимости. Компания также разрабатывает и внедряет в своих магазинах по всему миру стаканы, пригодные для переработки, тем самым уменьшая потребление пластика.

2. Усилия по достижению социальных (Social) целей

2.1. Повышение разнообразия и инклюзивности

Глобальная технологическая компания Microsoft создает корпоративную культуру, которая подчеркивает разнообразие и инклюзивность, нанимая сотрудников с различным опытом. Microsoft поддерживает сотрудников в уважении и сотрудничестве друг с другом посредством внутренних образовательных программ. Это привело к значительному повышению удовлетворенности сотрудников и производительности. Учет различных точек зрения укрепляет инновации и креативность.

Кроме того, Google реализует различные программы, чтобы поддержать выход женщин и представителей меньшинств в сфере технологий. Благодаря этим программам Google способствует увеличению разнообразия в технологической индустрии и созданию инклюзивной корпоративной культуры.

2.2. Сотрудничество с местными сообществами

Coca-Cola вносит вклад в развитие сообществ благодаря сотрудничеству с местными сообществами. Благодаря волонтерской деятельности и благотворительным программам компания завоевала доверие местных жителей и создала положительный имидж. Кроме того, проекты по обеспечению чистой водой повышают качество жизни в развивающихся странах.

Кроме того, Nike сотрудничает с местными сообществами, чтобы проводить спортивные программы и поддерживать молодежь в развитии через спорт. Благодаря этим программам Nike способствует улучшению здоровья и благополучия местных сообществ.

3. Усилия по достижению целей в области управления (Governance)

3.1. Прозрачное управление

Глобальная фармацевтическая компания Johnson & Johnson укрепляет прозрачность управления, регулярно публикуя финансовые отчеты и расширяя взаимодействие с акционерами. Это позволило повысить доверие акционеров и увеличить стоимость компании. Важно завоевывать доверие благодаря прозрачному управлению.

Кроме того, Amazon проводит внешние аудиты и проверки со стороны регулирующих органов для обеспечения прозрачности управления, что позволяет укрепить систему внутреннего контроля. Amazon публикует регулярные отчеты об аудитах и поддерживает прозрачное общение с акционерами.

3.2. Этическая деятельность

Глобальная кофейная сеть Starbucks внедряет этичный менеджмент, разрабатывая четкий кодекс этики и постоянно контролируя его соблюдение. Starbucks создает этичную цепочку поставок, используя кофе, сертифицированный по принципам Fair Trade, тем самым завоевывая доверие потребителей. Благодаря Fair Trade фермеры получают справедливую цену, повышая качество их жизни.

Кроме того, Unilever внедряет этичный менеджмент, создавая устойчивую цепочку поставок, которая защищает права работников. Unilever требует от всех поставщиков соблюдения этических норм и постоянно следит за этим.

Заключение

Эти реальные усилия компаний по достижению целей ESG выходят за рамки простого соблюдения правил и играют важную роль в долгосрочном успехе и устойчивом управлении. Эти усилия способствуют устойчивому росту компаний благодаря защите окружающей среды, социальной ответственности и прозрачному управлению. Мы надеемся, что усилия компаний во имя будущего будут продолжаться.