ESG ile Sürdürülebilir Yönetim

Günümüzde birçok şirket, ESG (Çevre, Sosyal ve Kurumsal Yönetim) hedeflerine ulaşmak için çeşitli çabalar göstermektedir.

1. Çevre (Environmental) Hedeflerinin Gerçekleştirilmesi İçin Yapılan Çabalar

1.1. Yenilenebilir Enerji Kullanımı Birçok şirket yenilenebilir enerji kullanımını genişletmektedir.

Örneğin, küresel bir BT şirketi olan Google, tüm veri merkezlerinde yenilenebilir enerji kullanarak yıllık karbon emisyonlarını azaltmaktadır. Google, 2030 yılına kadar tamamen yenilenebilir enerji kullanımını hedeflemekte ve bu sayede çevre korumaya katkıda bulunmaktadır.

Benzer şekilde, Apple dünyanın dört bir yanındaki tüm tesislerinde yenilenebilir enerji kullanmakta ve tüm tedarik zincirinde karbon nötr olma çabaları göstermektedir. Apple, 2030 yılına kadar tüm ürün üretim sürecindeki karbon emisyonlarını ortadan kaldırmayı hedefleyen bir plan açıklamıştır.

1.2. Kaynak Verimliliğinin Artırılması

Ünlü moda markası H&M, üretim sürecinde oluşan atıkları en aza indirmekte ve geri dönüşüm programlarıyla kaynak verimliliğini artırmaktadır. H&M, eski giysileri toplayıp geri dönüştürmekte ve bu sayede yeni giysiler üreten bir döngüsel ekonomi uygulamaktadır. H&M, mağazalarında da geri dönüştürülmüş kumaştan yapılmış giysiler satmakta ve böylece tüketicilere sürdürülebilir moda sunmaktadır.

Ayrıca, Starbucks tek kullanımlık plastik bardakları azaltmak için çeşitli çabalar göstermektedir. Starbucks, çok kullanımlık bardak kullanımını teşvik etmekte ve bunun için bardak depozito sistemi uygulamaya koymuştur. Ayrıca, geri dönüştürülebilir bardaklar geliştirmekte ve bunları dünya genelindeki mağazalarına uygulayarak plastik kullanımını azaltmaktadır.

2. Sosyal (Social) Hedeflerin Gerçekleştirilmesi İçin Yapılan Çabalar

2.1. Çeşitlilik ve Kapsayıcılığın Artırılması

Dünyaca ünlü teknoloji şirketi Microsoft, çeşitli geçmişlere sahip çalışanları işe alarak çeşitlilik ve kapsayıcılığı vurgulayan bir kurumsal kültür oluşturmak için çeşitli çabalar göstermektedir. Microsoft, çalışanların birbirlerinin çeşitliliğine saygı duymalarını ve işbirliği yapmalarını sağlamak için iç eğitim programları aracılığıyla destek vermektedir. Bu sayede çalışan memnuniyeti ve verimliliği önemli ölçüde artmıştır. Çeşitli bakış açılarını yansıtarak inovasyon ve yaratıcılık güçlendirilmektedir.

Ayrıca, Google, kadınların ve azınlıkların teknoloji sektörüne girmelerini desteklemek için çeşitli programlar yürütmektedir. Google, bu programlar aracılığıyla teknoloji sektöründeki çeşitliliği artırmakta ve kapsayıcı bir kurumsal kültür oluşturmaktadır.

2.2. Yerel Topluluklarla İşbirliği

Coca-Cola, yerel topluluklarla işbirliği yaparak topluluk gelişimine katkıda bulunmaktadır. Topluluk gönüllülük faaliyetleri ve bağış programlarıyla yerel toplulukların güvenini kazanmış ve olumlu bir şirket imajı oluşturmuştur. Ayrıca, temiz su sağlayan projelerle gelişmekte olan ülkelerin yaşam standartlarını yükseltmektedir.

Ayrıca, Nike, yerel topluluklarla işbirliği yaparak spor programları yürütmekte ve gençlerin spor aracılığıyla gelişmelerini desteklemektedir. Nike, bu programlar aracılığıyla yerel toplulukların sağlığını ve refahını artırmaktadır.

3. Kurumsal Yönetim (Governance) Hedeflerinin Gerçekleştirilmesi İçin Yapılan Çabalar

3.1. Şeffaf Yönetim

Küresel bir ilaç şirketi olan Johnson & Johnson, yönetim şeffaflığını artırmak için düzenli mali raporlar yayınlamanın yanı sıra hissedarlarla iletişimi genişletmektedir. Bu sayede hissedar güvenilirliğini artırmış ve şirket değerini yükseltmeyi başarmıştır. Şeffaf yönetimin güven oluşturmada önemli olduğu unutulmamalıdır.

Ayrıca, Amazon, şeffaf bir yönetim için harici denetimler ve düzenleyici kurumların denetimlerinden geçmekte ve bu sayede iç kontrol sistemlerini güçlendirmektedir. Amazon, düzenli denetim raporlarını yayınlamakta ve hissedarlarla şeffaf bir iletişim sürdürmektedir.

3.2. Etik Yönetim

Dünyaca ünlü kahve zinciri Starbucks, etik yönetimi uygulamak için net bir etik kurallar çerçevesi belirlemekte ve buna uyulmasını sürekli olarak izlemekledir. Starbucks, adil ticaret kahvesi kullanarak etik ürün tedarik zincirleri oluşturmakta ve tüketicilerin güvenini kazanmaktadır. Adil ticaret kahvesi sayesinde çiftçilere adil fiyatlar sunmakta ve bu sayede kahve üreticilerinin yaşam standartlarını yükseltmektedir.

Ayrıca, Unilever, etik yönetimi uygulamak için sürdürülebilir tedarik zincirleri oluşturmakta ve bu sayede işçilerin haklarını korumaktadır. Unilever, tüm tedarikçilerinin etik standartlara uymasını talep etmekte ve bunu sürekli olarak izlemekledir.

Sonuç

Şirketlerin ESG hedeflerine ulaşmak için aldıkları bu somut adımlar, basit bir düzenleme uygulanmasından öte, uzun vadeli başarı ve sürdürülebilir yönetim için önemli bir rol oynamaktadır. Bu çabalar, çevre koruma, sosyal sorumluluk ve şeffaf kurumsal yönetim yoluyla şirketlerin sürdürülebilir büyümesine yardımcı olmaktadır. Şirketlerin gelecek için çabalarının devam etmesini umuyoruz.